10月28日，邮储银行广东省分行“立足岗位比技能 科学发展创佳绩”首届综合职业技能竞赛在佛山落下帷幕。经过一个多月的激烈角逐，60名选手荣获单项奖，6家单位荣获团体奖，比赛期间涌现出一批业务能手和优秀集体。中国邮政储蓄银行副行长邵智宝，中国邮政储蓄银行三农金融事业部总监助理陈峰，广东省分行党委书记、行长刘义龙，省分行行领导，各二级分行及省分行各部门负责人出席了闭幕式。

广东省分行刘义龙行长在讲话中充分肯定了开展职业技能竞赛对提高员工综合素质，落实“人才强行”战略所起到的积极推动作用，对下阶段工作提出三点具体要求。

一要顺势而上，掀起岗位练兵的新高潮。各单位要以此次技能竞赛为契机，迅速掀起“学技能、练本领、作贡献”的热潮。全行员工要以优秀员工为榜样，学习他们刻苦钻研、精益求精的工匠精神，学习他们立足岗位、勤奋工作的良好职业素养，“干一行、爱一行、专一行、精一行”，不断提高自身素质，为广东省分行的进一步发展建功立业。

二要崇尚实干，开创企业建设的新局面。开展此次技能竞赛活动，是企业文化建设的要求，更是促进全行科学发展的需要。各分支行要进一步做好人才培养、先进表彰等工作，树立标杆典型，让全体员工学有榜样、赶有目标，积极营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，真抓实干、勇于探索，积极开创务实进取、争先创优的发展新局面。

三要对标经营，夯实科学发展的新基础。面对银行上市后邮储银行快速发展的人才需求，全省要切实落实李国华董事长“加强人才队伍建设，培育提升核心竞争力的内生动力”的要求，对标优秀上市银行，加强技能训练、强化能力提升，着力于“6+1”（大堂经理、理财经理、产品经理、客户经理、信贷经理、资产保全+支行长）队伍的建设，加强五类人才（经营管理人才、专业人才、营销人才、经营骨干人才、技能人才）的培养，不断选拔、丰富高素质的“3000人的人才库”，进一步建立和完善有利于优秀人才脱颖而出的激励机制，积极创造“人尽其才、才尽其用”的环境，形成“百舸争流、人才辈出”的生动局面。

据了解，该项赛事是广东省分行成立以来覆盖业务板块最广、参赛队员最多、技能评价最全面的一次职工技能竞赛。大赛呈现出三大亮点：一是按照总行板块联动的思路将银行所有客户经理纳入同一赛事。二是首次以银行为主体获得广东省总工会的职工职业技能表彰，特别是第一名将获得“广东省五一劳动奖章”的殊荣。三是实现荣誉导向向技能应用导向的转变。赛事开展以来，4081名员工参与了各个层次的技能比赛，全面展示了邮储银行大行工匠娴熟的职业技能和良好的精神风貌。