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一、公司基本情况
东莞发展控股股份有限公司于1997年在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码000828。2003年,公司实施了重大资产置换,将高速公路资产置入上市公司,成功完成业务转型。目前,东莞控股资产总规模已超过50亿元,拥有员工600多人,经营的高速公路收费总里程55.7公里。同时,按照公司董事会制定的有限多元化发展战略,先后参股了虎门大桥、东莞证券、东莞信托、东莞长安村镇银行、松山湖小额贷款公司。公司主业路桥收费与辅业金融股权投资齐头并进,促进了公司业绩持续、稳定增长。几年来,公司先后获得“东莞市文化建设标兵企业”、“东莞市文明标兵单位”、“广东省文明单位”、“广东省上市公司最具抗风险能力10强企业”、“2011年度广东省优秀企业”等10余项省、市级荣誉;一批高速公路收费站也先后被授予“东莞市青年文明号”、“广东省巾帼文明岗”、“全国巾帼文明岗”、“全国工人先锋号”等殊荣。
二、公司总体现金分红情况
公司一向十分重视对股东的合理投资回报,并以此作为投资者关系管理的基础。几年来,在公司业务不断发展壮大的同时,结合自身行业特点、战略目标、股东利益及监管部门要求,公司逐步形成了一套与公司相适应的权益分派政策与决策机制,并通过持续的较高比例的现金分红,回报广大投资者对公司的信任。
1、公司制定现金分红政策的原则
公司在制定现金分红政策时,遵循以下原则:
一是以股东利益最大化为原则,实现股东的合理投资回报,保证权益分派政策的连续性。2004至2011年的八年间,公司向股东分配现金红利累计达到12.71亿元,分配现金红利金额占当年实现的净利润的比例均值为65.42%。
二是以保持权益分派政策的稳定性为原则,建立公司长期、稳定的股东回报机制。2004年以来,公司每一个会计年度都坚持现金分红,现金分红的金额占当年实现净利润的年均比例超过40%。其中,近三年(2009-2011年)该比例分别为55.46%、53.15%、43.94%。
三是以权益分派决策程序的合规性为原则,保证现金分红决策的顺利实施。公司严格按照中国证监会、深交所等监管部门及《公司章程》的要求,制订了科学、严谨的权益分派决策程序,在充分听取公司经营层、独立董事、监事会意见的基础上,制定现金分红政策并实施。
以上制定现金分红政策的各项原则,均在《公司章程》中予以明确,为保持公司现金分红政策的连续性和稳定性提供了制度保障,有利于保护广大股东,尤其是中小股东的合法权益。
2、公司未来三年(2012-2014年)股东回报规划
为进一步完善公司的权益分派政策,增强现金分红的透明度,切实重视股东的合理投资回报,公司董事会制订了未来三年(2012-2014年)股东回报规划。股东回报规划对公司每年度现金分红的最低比例予以明确,即在现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下,公司连续三年现金分红金额不少于三年实现的年均可分配利润的百分之六十。该现金分红比例的确定,是公司对全体股东的承诺,明确了公司对全体股东的现金分红预期,有利于保护公司投资者的利益。
三、不断加强投资者关系管理工作
上市公司通过对投资者实施现金分红,并保持一定的持续性与稳定性,有助于营造理性投资的市场环境,提升公司股票的投资价值,并已成为公司加强投资者关系管理的重要工作内容。
近几年来,公司坚持持续改善的原则,不断提高上市公司治理水平。公司的投资者关系管理工作也迈上新台阶。
1、持续的信息披露制度
规范、持续的信息披露制度,是实现上市公司信息公开、公平的重要基础,是保护广大投资者利益的的最有效方式。公司从自身业务特点出发,建立了完整的信息披露管理制度和业务流程,形成了以董事会秘书为主渠道的信息发布制度,对所有可能对投资者决策产生实质性影响的信息进行主动披露,确保所有投资者均有平等机会获得公司信息。
2、严格的内幕信息管理
公司坚决杜绝和打击内幕交易行为,从源头抓起,建立严格的内幕信息对外报送、传递、披露流程。2012年,公司进一步完善细化内幕信息管理的相关制度,做到内幕信息各个环节的知情人登记留痕,进一步完善内幕交易防控机制。在广东上市公司协会举办的“辖区防控和打击内幕交易法规知识竞赛”中,公司荣获“优秀组织奖”。
3、多层次的投资者沟通
公司与投资者之间的有效沟通,是信息披露制度的有益补充,这既包括与机构投资者的沟通,也包括与所有中小投资者的沟通。目前,公司基本形成了以下三种平台为代表的多层次投资者沟通体系。一是以投资者热线电话、公司邮箱为代表的日常沟通平台,确保专人负责回复、定期更新热点问题,及时回复投资者。二是以股东大会为代表的现场沟通平台。股东大会是股东充分行使各项权利的重要手段,公司通过提供多渠道参会方式、现场交流与解答热点问题等多种方式,保证投资者的需求。三是以投资者集体接待日、互动易为代表的网络平台,通过一对多互动,网络平台交流,保障投资者的知情权。
投资者关系管理是上市公司发展的基石,公司将通过不断完善工作制度,积极推动公司的投资者关系管理工作,为保护投资者权益贡献自己的一份力量。